Не просто теоретики, которые прошли курс по созданию регламентов, а системная компания. Где тоже идёт масштабный рост, регулярного нанимают и обучают новых сотрудников и т. д.
Масштабировали свой бизнес с 5 сотрудников до команды из 60+ сотрудников и 300+ подрядчиков
Делают своими руками конечный продукт
Наш оффер звучит как: построим вам систему управления бизнесом за два интервью в неделю. Этим Systemmatica и отличаемся от большинства компаний: не только красиво рассказывают, но и сразу начинают делать.
Не учат вас вести ваш бизнес
Не придётся перестраивать процессы под навязанные извне инструкции. Бережно структурируют и опишут то, как у вас уже всё работает и приносит деньги.
Вам будет проще передать знания новым сотрудникам и добиться результатов от действующей команды.
Не просто пишут инструкции, но и помогают внедрить их в ваш бизнес
Команда Systemmatica поможет вам избавиться от хаоса в бизнесе и высвободить время для важных задач.
Базовые регламенты
Правила игры, ЦКП, мотивация, план рабочего дня, отчётность и т. д.
Корпоративная база знаний
Инструкции на каждый чих, кейсы решения разных ситуаций, вспомогательные таблицы, справочники и т. д.
Тесты под ваши задачи
Продуманные практические упражнения для проверки усвоенных материалов (например, сценарий ролевого звонка для продавца)
Работает команда, а не одинокий специалист
Подбираем самого подходящего специалиста, кому интересно ваша тема и есть релевантный опыт
Два слоя контроля качества
Закреплённый за проектом второй специалист по базам знаний, который по помогает проверять коллеге его материалы и отдельный сотрудник контроля качества (проверяет все базы знаний)
Взаимозаменяемость сотрудников
Кто-то за заболел, не вышел на работу, уволился — у вас не встаёт работа и не приходится искать замену. Тут же выходит новый сотрудник, который проводит интервью по тем же стандартам