Масштабное обновление ХайХаба: запуск Геймификации и важные обновления ключевых сервисов

Большой дайджест обновлений: Геймификация, поддержка SCORM, обновления сервисов Обучение, План развития и Тестирование и апгрейд Базы знаний.

ХайХаб получил масштабное обновление. Мы запустили новый сервис Геймификация, полностью переработали Обучение, обновили План развития и Тестирование, а также добавили полезные улучшения в Базу знаний, Библиотеку и другие сервисы платформы.
В этом релизе мы сфокусировались не только на новых функциях, но и на том, чтобы ежедневная работа пользователей стала проще, быстрее и удобнее.
Рассказываем, что изменилось.

Геймификация как инструмент вовлечения

Главная новинка релиза — самостоятельный сервис Геймификация.
Теперь игровые механики можно использовать не только внутри отдельных процессов, но и создавать единую систему мотивации сотрудников. Начисляйте внутреннюю валюту, создавайте достижения и награды, поддерживайте активность команды и превращайте выполнение привычных задач в понятную игровую систему.

Геймификация может работать практически с любыми корпоративными активностями:

• прохождением обучения;
• выполнением KPI;
• участием в проектах;
• активностью сотрудников;
• достижением целей;
• участием в корпоративных инициативах.

При этом запуск не требует сложной настройки. Мы подготовили подробную инструкцию, которая поможет пройти весь путь от первоначальной настройки до использования сервиса.

Перейти к инструкции по Геймификации

Геймификация помогает сделать корпоративные процессы более заметными, добавить мотивации и поддерживать интерес сотрудников к развитию и достижению целей.

Читайте подробнее о новом сервисе

Главная сервиса Геймификация

Обучение — теперь полноценная LMS

Сервис Обучение получил одно из самых масштабных обновлений.
Мы существенно переработали его интерфейс и функциональность, чтобы модуль было удобно использовать не только для отдельных курсов, но и для построения полноценной системы корпоративного обучения.

Импорт курсов из SCORM
Теперь в системе можно загружать готовые учебные материалы в форматах SCORM 1.2 и SCORM 2004.
Система самостоятельно обрабатывает пакет и формирует структуру курса. Не нужно переносить уроки и модули вручную, а готовый курс можно использовать непосредственно внутри платформы.

Подробная статистика прохождения
Для SCORM-курсов появилась детальная информация о процессе обучения.
Можно отслеживать:

• прогресс сотрудника;
• просмотренные материалы;
• результаты промежуточных тестов;
• время прохождения;
• другие доступные данные курса.

Это позволяет не просто назначить обучение, а понимать, как именно сотрудники проходят курсы и где могут возникать сложности.

Новый интерфейс
Мы также полностью обновили управление курсами.
Интерфейс стал понятнее и удобнее для администраторов и авторов обучения, а работа с большим количеством образовательных материалов — быстрее.
Теперь Обучение можно использовать для самых разных сценариев: онбординга, повышения квалификации, внутренней сертификации, обучения продуктам и развития профессиональных компетенций.

Загрузка SCORM-курса в сервис

План развития: новый интерфейс для работы с ИПР

План развития является одним из ключевых инструментов для работы с профессиональным развитием сотрудников в ХайХабе. В этом релизе мы полностью пересмотрели его интерфейс и пользовательский опыт.

Новый дизайн и навигация
Интерфейс стал визуально чище, а ключевая информация стала заметнее.
Благодаря усовершенствованной навигации работать с целями и элементами плана развития стало проще.

Оптимизированная производительность
Мы улучшили работу сервиса с большими объёмами данных и ускорили загрузку страниц.
В результате HR-отделу и руководителям проще контролировать развитие сотрудников, а самим сотрудникам — понимать и отслеживать свои цели и следующие шаги.

«Мои цели» в новом интерфейсе

Тестирование: новый подход к проверке знаний

Обновление затронуло и сервис Тестирование.
Мы переработали ключевые элементы системы, чтобы сделать создание и прохождение тестов удобнее.

Что нового:

• обновлён конструктор вопросов;
• переработана аналитика результатов;
• улучшен интерфейс прохождения тестов;
• оптимизирована мобильная версия;
• повышена стабильность работы сервиса.

Это особенно важно для компаний, которые используют тестирование как часть онбординга, обучения, аттестации или оценки знаний сотрудников.

Попробуйте новые функции первыми, а мы уже готовим новые возможности для сервиса.

Процесс прохождения теста

Больше аналитики и удобства в Базе знаний

Мы продолжаем развивать Базу знаний, чтобы она была не просто хранилищем информации, а действительно полезным рабочим инструментом для сотрудников.

Аналитика поисковых запросов
Администраторы теперь могут анализировать, что именно ищут сотрудники.
Такая информация помогает находить пробелы в базе знаний: если сотрудники регулярно ищут информацию, которой нет или которую сложно найти, это сигнал для создания нового материала или улучшения существующего.

История изменений стала нагляднее
В истории версий теперь проще отслеживать изменения в статьях, теперь можно быстро понять, какие элементы были отредактированы.
Также появилась возможность удалять отдельные версии статьи, если они больше не нужны.

Ещё немного улучшений:

• добавили открытие статей и разделов в новой вкладке;
• оптимизировали запросы для более быстрой загрузки;
• исправили ошибки в предпросмотре расширенного поиска;
• улучшили отображение истории изменений.

Аналитика в Базе знаний

Библиотека: исправили важную деталь

Обновление коснулось и Библиотеки.
Исправили проблему, из-за которой кнопка «Добавить книгу» могла не работать, если библиотека была пустой.
Теперь всё работает корректно, и можно начинать формировать корпоративную коллекцию с нуля.

Ещё удобнее на мобильных устройствах

Мы продолжаем улучшать работу платформы на разных устройствах. В этом обновлении исправили проблему со входом в приложение на iOS, в том числе при использовании мобильного и десктопного приложения Битрикс24.
Кроме того, настройка меню теперь доступна во всех сервисах ХайХаба.
Это позволяет гибче адаптировать интерфейс платформы под задачи конкретной компании и пользователей.

Подведем итоги

Мы последовательно развиваем ХайХаб как единую экосистему, в которой обучение, развитие, оценка, знания и вовлечённость сотрудников работают вместе.

Теперь в платформе можно:

• мотивировать сотрудников с помощью геймификации;
• запускать полноценные SCORM-курсы;
• анализировать результаты обучения;
• управлять индивидуальными планами развития;
• проверять знания и оценивать результаты;
• понимать, какую информацию ищут сотрудники в Базе знаний.

Все эти процессы можно выстраивать в рамках одной HRM-платформы.

Изучите новые возможности ХайХаба и выберите инструменты, которые помогут вашей команде учиться, развиваться и работать эффективнее💙