ХайХабНейро Хайбот отвечает по вашей Базе знаний
Сотрудник задаёт вопрос и получает ответ на основе материалов компании.
Платформа: база знаний · обучение · оценка
Знания компании становятся навыками сотрудников
Статью подтверждают тестом и включают в курс, а оценка 360 превращается в план развития. ХайХаб связывает базу знаний, обучение и оценку в один путь сотрудника — в облаке, на ваших серверах или внутри Битрикс24.
- On-cloud или on-premise
- Импорт данных из других систем
- До 5 пользователей бесплатно
- 01
Адаптация
Портал, знания, стартовые курсы
Корпоративный порталБаза знанийОбучение - 02
Работа
Ответы, структура, рабочие процессы
База знанийСтруктураТабель - 03
Оценка
Компетенции, 360 и тесты
Оценка персоналаТестирование - 04
Развитие
ИПР, курсы, статьи и книги
План развитияОбучениеБиблиотека - 05
Вовлечённость
Обратная связь, идеи, достижения
Обратная связьГеймификацияЕсть идея - 06
Передача опыта
Знания остаются в компании
База знанийПубличные пространства
Обновлено 26 октября 2026
Что такое ХайХаб?
ХайХаб — HR-платформа, которая объединяет корпоративную базу знаний, систему обучения, тестирование, оценку персонала, индивидуальные планы развития и инструменты вовлечённости. Сервисы покупаются по отдельности и работают в облаке, на серверах компании или внутри Битрикс24.
- Статья из базы знаний становится уроком курса, а тест после неё подтверждает знания.
- Зоны роста из оценки 360 переходят в план развития с курсами, статьями и книгами.
- Должности и компетенции — общие для оценки, кадрового резерва и обучения.
- НейроХайбот отвечает по базе знаний, ИИ разбирает результаты оценки.
С какой задачи начать работу в ХайХабе?
ХайХаб начинают с конкретной задачи: адаптации новичка, развития после оценки, вовлечённости, управления знаниями, кадрового резерва или передачи экспертизы. Для каждой задачи есть маршрут из четырёх шагов по связанным сервисам — от первого действия до измеримого результата.
Адаптация новичка
Новичок быстрее переходит к самостоятельной работе
В одном пространстве новичок знакомится с компанией, находит инструкции, проходит стартовые курсы и видит цели на период адаптации.
- Корпоративный портал — единая точка входа
- База знаний — регламенты и быстрые ответы
- Обучение и ИПР — маршрут и цели новичка
- Тестирование — проверка готовности к работе
Сервисы сценария: База знаний, Тестирование — 600 ₸ за пользователя в месяц, до 5 пользователей бесплатно. Посчитать для своей команды
Развитие после оценки
Оценка превращается в конкретный план развития
Требования к роли задают критерии оценки. Выявленные зоны роста переходят в индивидуальный план, а обучение и тесты помогают отслеживать прогресс.
- Должности и компетенции — понятные требования к роли
- Оценка 360 — сильные стороны и зоны роста
- План развития — цели, курсы, статьи и книги
- Аналитика прогресса — результат виден HR и руководителю
Сервисы сценария: План развития, Оценка персонала — 310 ₸ за пользователя в месяц, до 5 пользователей бесплатно. Посчитать для своей команды
Вовлечённость
Сотрудники видят свой вклад и получают признание
Обучение, обратная связь, идеи и достижения становятся частью общей корпоративной среды, а не отдельными активностями.
- Обучение — курсы и профессиональные задачи
- Геймификация — баллы, достижения и награды
- Обратная связь — признание и конструктивный фидбэк
- Есть идея — влияние на процессы компании
Сервисы сценария: Обучение, Обратная связь, Есть идея, Геймификация — 470 ₸ за пользователя в месяц, до 5 пользователей бесплатно. Посчитать для своей команды
Управление знаниями
Знания не просто хранятся — сотрудники их изучают и подтверждают
Статью публикуют один раз. Сотрудник подтверждает знания сразу после чтения, а L&D добавляет эту же статью и тест в учебный курс.
- База знаний — статья, инструкция или регламент
- Проверка после статьи — подтверждение ознакомления или тест
- Обучение — статья становится частью учебного курса
- Итоговый тест — проверка знаний и статистика результатов
Сервисы сценария: База знаний, Обучение, Тестирование — 820 ₸ за пользователя в месяц, до 5 пользователей бесплатно. Посчитать для своей команды
Кадровый резерв
Готовьте преемников на ключевые позиции
Оцените потенциал сотрудников, сформируйте кадровый резерв и назначьте персональную подготовку к новой роли. Руководители и HR видят прогресс каждого кандидата.
- Оценка — компетенции, потенциал и мотивация
- Кадровый резерв — пул преемников на ключевые позиции
- План развития — целевая роль и необходимые навыки
- Обучение и повторная оценка — подготовка и подтверждение готовности
Сервисы сценария: План развития, Оценка персонала — 310 ₸ за пользователя в месяц, до 5 пользователей бесплатно. Посчитать для своей команды
Передача экспертизы
Опыт экспертов остаётся в компании
Практические знания сотрудника фиксируют, связывают с ролью и превращают в маршрут передачи опыта. Преемник изучает материалы и подтверждает знания.
- База знаний — инструкции, решения и практики эксперта
- Должности и компетенции — знания привязаны к роли и задачам
- Обучение новичка — статьи и материалы в учебном маршруте
- Проверка знаний — подтверждение передачи экспертизы
Сервисы сценария: База знаний, Обучение, Тестирование — 820 ₸ за пользователя в месяц, до 5 пользователей бесплатно. Посчитать для своей команды
Какие сервисы входят в ХайХаб?
В ХайХабе 13 сервисов в четырёх группах. Начать можно с одного — например, с базы знаний — и подключать остальные по мере развития процессов. Цена облака — за пользователя в месяц.
Знания и работа
Всё, что помогает сотруднику быстрее находить ответы и решать ежедневные задачи.
База знаний450 ₸Документы, инструкции и AI-поискТабельУчёт рабочего времени в общем HR-контуреКорпоративный порталЕдиная точка входа в рабочую средуПубличные пространстваЗнания и обучение для клиентов и партнёровОбучение и развитие
Цели, материалы и проверка прогресса в одном маршруте.
Обучение220 ₸Курсы, программы и статистика прохожденияТестирование150 ₸Проверка знаний и аналитика результатовБиблиотека80 ₸Электронные, аудио- и бумажные книгиПлан развития90 ₸Цели и индивидуальный маршрут сотрудникаОценка и таланты
Общие требования к ролям и данные для решений о развитии.
Оценка персонала220 ₸360, отчёты, зоны роста и 9-boxСтруктураКоманды, связи и зоны ответственностиДолжностиОписание ролей и требованийКомпетенцииМодели и профили компетенцийВовлечённость и культура
Участие, признание и мотивация внутри команды.
Обратная связь90 ₸Отзывы, благодарности и корпоративная культураГеймификация110 ₸Валюта, достижения и корпоративные активностиЕсть идея50 ₸Инициативы сотрудников и их реализацияМожно ли открыть знания и обучение клиентам и партнёрам?
Публикуйте выбранные материалы из Базы знаний, Обучения, Тестирования и Библиотеки в отдельных публичных пространствах. Внутренние документы и данные сотрудников остаются закрытыми.
Подробнее о публичных пространствах · Любое количество пространств · 160 000 ₸ в год
- База знаний — справочный центр и инструкции.
- Обучение — курсы для клиентов и партнёров.
- Тестирование — проверка знаний и аттестация.
- Библиотека — подборки материалов.
Где в ХайХабе работает ИИ?
ИИ в ХайХабе работает в двух местах: Нейро Хайбот отвечает на вопросы сотрудников по Базе знаний компании, а в Оценке ИИ выделяет сильные стороны и зоны роста и даёт HR и руководителю структурированный отчёт с рекомендациями.
ИИ выделяет сильные стороны и зоны роста
HR и руководитель получают структурированный отчёт и рекомендации для развития сотрудника.
Что ХайХаб даёт HRD, L&D, руководителю и ИТ?
HRD, L&D, руководители и ИТ работают в едином контуре ХайХаба, но решают свои задачи: HRD управляет всем путём сотрудника, L&D связывает обучение с зонами роста, руководитель видит цели команды, ИТ контролирует развёртывание и интеграции.
HRD
Весь путь сотрудника — в едином контуре
Управляйте адаптацией, оценкой, развитием и вовлечённостью без набора несвязанных систем и ручных таблиц.
L&D
Обучение связано с реальными зонами роста
Добавляйте готовые курсы, статьи и книги в индивидуальные планы и проверяйте знания встроенными тестами.
Руководитель
Команда находит ответы и видит цели
Сотрудники самостоятельно находят рабочую информацию и понимают следующие шаги в развитии. Руководителю не приходится постоянно координировать процесс вручную.
ИТ
Один контролируемый корпоративный контур
Выберите облачное или on-premise развёртывание и подключите платформу к используемым корпоративным системам.
- 1 платформаодин путь сотрудника в компании
- 10 000+книг в наполненной Библиотеке
- 2 форматаоблако и собственный контур
Где можно развернуть ХайХаб?
В облаке ХайХаба, на серверах компании или внутри портала Битрикс24. Коробочная лицензия включает готовые интеграции с Keycloak, 1С, Active Directory и Blitz.
Облако
Развёртывание от одного часа, автоматические обновления.
Свои серверы
Контур компании, кастомизация и интеграции с корпоративной инфраструктурой. Требования и состав лицензии.
Битрикс24
Сервисы ХайХаба внутри портала, синхронизация оргструктуры и уведомления в чат-боте.
Кто уже использует ХайХаб?
Базу знаний ХайХаба используют контакт-центр «Росгосстраха» — 35 000+ пользователей, транспортная группа «Транзит», сеть клиник «XXI Век» и холдинг «Сантехкомплект».
Страхование
База знаний для единого контакт-центра «Росгосстраха»
Коробочная версия Базы знаний ХайХаба на корпоративном портале — хранилище справочной информации в режиме «единого окна оператора».
- 32пространства в базе знаний
- 1 700+разделов в структуре
- 7 400+статей
Единая база знаний для филиалов транспортной группы «Транзит»
Документация всех филиалов в одной базе знаний с ролями, отдельными пространствами и быстрым поиском.
- 400 000TEU в год обрабатывает группа
- 20морских судов в собственном флоте
База знаний колл-центра сети клиник «XXI Век»
Коробочная версия Базы знаний с 2020 года — единое пространство для колл-центра сети из 25 клиник.
- 25клиник в сети
- 600+врачей в штате
- 2019клиент ХайХаба с декабря
Локальная база знаний для холдинга «Сантехкомплект»
База знаний ХайХаба на локальном сервере для 400 пользователей — документы, инструкции и регламенты в одном хранилище.
- 400пользователей в локальной сети
«Интерфейс — интуитивно понятный, чистый и удобный как для HR-специалистов, так и для сотрудников всех уровней.»
HR-BP ИТ-компании, 2 000 сотрудников
Что нового в ХайХабе?
Последние материалы блога об обновлениях и возможностях платформы. Полный список релизов — в истории обновлений.
Что сейчас в работе?
Новые модули и возможности, которые команда ХайХаба разрабатывает сейчас. Обсудим пилот, если задача уже стоит в вашей компании.
Кадровый резервПул преемников на ключевые позиции с оценкой потенциала и планом подготовки.
ГрейдыМатрица грейдов, оценка экспертом и ИПР по итогам.
Цифровое трудоустройствоОт принятого оффера до первого рабочего дня.
ПодборКандидаты и вакансии в одной платформе с сотрудниками.
OKRЦели компании и команд, связанные с выплатами.
Мобильное приложениеБаза знаний, обучение и библиотека офлайн на iOS и Android.
MCP-сервер базы знанийДоступ AI-агентов компании к базе знаний по токену.
Частые вопросы о ХайХабе
Что такое ХайХаб?
ХайХаб — платформа, где знания компании становятся навыками сотрудников. База знаний, обучение, тесты, оценка 360 и план развития связаны в один путь сотрудника. Работает в облаке, на серверах компании и внутри Битрикс24.
Можно ли приобрести только один сервис?
Да, любой сервис ХайХаба можно купить отдельно.
Какие есть варианты развёртывания?
ХайХаб доступен в облаке и в контуре компании. Также платформа может использоваться внутри Битрикс24.
Что покажут на демонстрации?
Команда уточнит задачи компании и покажет связанный сценарий с подходящими сервисами: например, онбординг, управление знаниями или развитие сотрудников по результатам оценки.
Поддерживает ли ХайХаб SCORM?
Да. В сервисе Обучение поддерживается импорт курсов в форматах SCORM 1.2 и SCORM 2004.
Есть ли бесплатный тариф?
Да. До 5 активных пользователей все сервисы облака бесплатны.
Покажем ХайХаб на задаче вашей компании
Перед встречей уточним приоритетный процесс, на демонстрации покажем связанный сценарий и ответим на вопросы о внедрении и интеграциях.